Cursos
Nos cursos de Pós-Graduação do CESUC o discente é motivado a desenvolver novos focos sobre aquilo que ainda não vivenciou em sua graduação ou sobre o que ainda não implementou ou analisou em seu ambiente de trabalho, ou seja, é estimulado a experimentar o conhecimento sobre novos ângulos.

Neste sentido, nossos MBA’s foram elaborados tomando como referência uma estrutura curricular inovadora que permite o seu desenvolvimento pessoal, técnico e profissional, além de ampliar sua rede de contatos, garantindo assim uma base para que tenha uma carreira sólida e de sucesso nas corporações.

Nossos MBA’s possuem módulos específicos sobre o curso escolhido e um núcleo comum para que nossos alunos possam trocar experiências sobre as fases dos processos que irão vivenciar dentro de seus ambientes profissionais.


 MBA - Master Business Administration

Obs.: A instituição se reserva ao direito de não formar turmas, dependendo de um número mínimo de alunos matriculados, conforme plano de curso.

MBA em Controladoria e Finanças

Duração Presencial:
18 meses
Tipo de Formação:
Lato Sensu
Tipo de Curso:
Presencial
Carga horária::
408 horas

O MBA em Controladoria e Finanças tem como objetivo dar ao profissional de nível superior uma visão global de negócios, fornecer informações gerenciais de controle e finanças para tomada de decisões. Além de trabalhar os conhecimentos obtidos, aplicando-os na gestão de Contabilidade, Controladoria, Finanças, Mercado Financeiro, Auditoria, Planejamento Contábil e Tributário, Controle Orçamentário e Projetos de Investimento.

PÚBLICO ALVO

Formandos dos cursos de Administração, Atuária, Direito, Economia, Engenharia e áreas afins que desejem obter especialização em Contabilidade, Finanças e Controladoria. Outro público que terá interesse no curso serão os formados em Contabilidade que desejem especializar-se em Finanças.



MATRIZ CURRICULAR

    EIXO A
  • Controladoria
  • Mercado de Capitais e Finanças Corporativas
  • Gestão de Custos e Formação de Preços
  • Métodos Quantitativos Aplicados
  • Planejamento Contábil e Tributário
  • Contabilidade Empresarial e a Gestão do Capital de Giro
  • Análise de Projetos de Investimento e Matemática Financeira
  • Direito Comercial e Tributário
  • Análise de Cenários Econômicos
  • Normas Internacionais de Contabilidade

    EIXO B
  • Coaching
  • Gerenciamento de Projetos
  • Modelos de Aprendizagem e Gestão do
  • Conhecimento
  • Estudo de Caso
  • Estudo Dirigido

    EIXO C
  • Metodologia do Ensino Superior;
  • Métodos e Técnicas de Pesquisa e Orientação ao Trabalho Científico;
  • Trabalho de Conclusão de Curso – TCC
AULAS / HORÁRIOS

Aulas semanais – Terça-feira e Quinta-feira;
Horário: 19h às 22h



MERCADO DE TRABALHO

O profissional Pós-Graduado em Controladoria e Finanças está pronto para atuar em empresas privadas, estatais, administração pública, consultorias e organizações do terceiro setor. A sólida formação, acadêmica e prática, impulsiona sua empregabilidade, permitindo que construa uma carreira profissional em todos os níveis hierárquicos das organizações.



CONTATOS

Prof. Ms. Emerson William da Silva
Fones: (64) 3441-6219 / 9957-1207
(64) 3441-6200 – Secretaria Geral
E-mail: posgraduacao@cesuc.br



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MBA em Planejamento Tributário

Duração Presencial:
Tipo de Formação:
Lato Sensu
Tipo de Curso:
Presencial
Carga horária::

Analisar os diversos aspectos da tributação e as possíveis práticas de gestão fiscal com vistas à economia tributária (elisão fiscal), oferecendo ao profissional um material que reúne teoria e prática em dose adequada para a compreensão da matéria fiscal e, particularmente, do planejamento tributário preventivo.


PÚBLICO ALVO

Profissionais graduados nas áreas de Direito, Ciências Contábeis, Administração de empresas e outros profissionais que possuem interesse ou atuem na área tributária, como advogados, contadores, consultores de empresas, empresários e docentes de nível superior.



MATRIZ CURRICULAR

    EIXO A

    1. Noções de Direito Tributário
    2. Noções de Direito Empresarial
    3. Noções de Direito Previdenciário e do Trabalho
    4. Princípios Contábeis: Teoria e Aplicação
    5. Contabilidade Comercial
    6. Contabilidade de Custos
    7. Auditoria Fiscal
    8. Processo Administrativo Tributário
    9. Sped
    10. Estudos econômicos da Carga Tributária


    EIXO B

    1. Simples Nacional
    2. Regimes de Tributação do IRPJ e CSLL
    3. Planejamento Tributário: IPI, PIS e COFINS
    4. Planejamento Tributário: ICMS e ITCD
    5. Planejamento Tributário: ISSQN e ITBI
    6. Holdings e Cases de Planejamento Tributário


    EIXO C

    1. Métodos e Técnicas de Pesquisa e Elaboração do Trabalho Científico
    2. Estudo de Caso
    3. Trabalho de Conclusão de Curso – TCC 


AULAS / HORÁRIOS

Aulas semanais – Terça-feira e Quinta-feira;
Horário: 19h às 22h



MERCADO DE TRABALHO

O profissional especialista em Planejamento Tributário está apto a atuar em diversos segmentos autônomos, de empresas e de negócios em que ocorre a incidência fiscal, propondo e executando estratégias que visem a redução lícita da carga tributária. Trata-se de um universo amplo e complexo de conhecimentos, com poucos profissionais realmente qualificados, o que impulsiona o potencial de empregabilidade daqueles que estão se especializando na área.



CONTATOS

Professor Ms. Emerson William da Silva
Fone: (64) 3441-6219  e (64) 3441-6200 – Secretaria Geral
E-mail: posgraduacao@cesuc.br



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MBA em Gerenciamento de Projetos

Duração Presencial:
18 meses
Tipo de Formação:
Lato Sensu
Tipo de Curso:
Presencial
Carga horária::
408 horas

O MBA em Gerenciamento de Projetos é um Curso de Pós-graduação Lato Sensu, nível de Especialização, regulamentado pelo MEC de acordo com a resolução CNE/CES Nº 01/2007. Este tem por objetivo desenvolver nos participantes o conhecimento, a capacidade e a habilidade para atuarem como gerentes de projetos de qualquer natureza, porte ou complexidade, liderando equipes multidisciplinares, gerenciando recursos, tempo, orçamentos e riscos e implementando-os com sucesso. Visa capacitar profissionais em conceitos e técnicas de Gestão de Projetos, objetivando o aprimoramento do planejamento, da execução e do controle de projetos em atividades empresariais ou públicas. Busca ainda habilitar para o trabalho com metodologias indicadas pelo Project Management Body of Knowledge (PMBoK) do Project Management Institute – PMI.



PÚBLICO ALVO

Profissionais de nível superior, responsáveis pela área de administração, de gerenciamento de projetos e interessados em atuar nesta área, como diretores, superintendentes, gerentes, supervisores, técnicos, coordenadores, engenheiros, administradores, contadores, economistas, consultores, auditores, analistas das áreas de tecnologia da informação, engenharia de processos, projetos, business intelligence, auditoria interna, planejamento estratégico, sistemas, segurança da informação entre outros.



MATRIZ CURRICULAR

    EIXO A
  • Fundamentos de Gerenciamento de Projetos;
  • Gerenciamento de Escopo em Projetos;
  • Gerenciamento de Custos em Projetos;
  • Gerenciamento de Aquisições em Projetos;
  • Gerenciamento da Qualidade em Projetos;
  • Gerenciamento de Riscos em Projetos;
  • Gerenciamento de Tempo em Projetos;
  • Gestão da Integração em Projetos;
  • Gestão da Produção e Processos;
  • Gestão da Logística.

    EIXO B
  • Coaching;
  • Análise de Projetos de Investimentos e Matemática Financeira;
  • Planejamento e Marketing Estratégico;
  • Gestão Estratégica de Pessoas, Comportamento e Comunicação Organizacional.
  • Estudo de Caso;
  • Estudo Dirigido.

    EIXO C
  • Metodologia do Ensino Superior;
  • Métodos e Técnicas de Pesquisa e Orientação ao Trabalho Científico;
  • Trabalho de Conclusão de Curso – TCC - 60 horas.


AULAS / HORÁRIOS

Aulas semanais – Segunda-feira e Quarta-feira
Horário: 19h às 22h




MERCADO DE TRABALHO

O MBA em Gerenciamento de Projetos permitirá ao concluinte atuar em empresas privadas, públicas de capital misto e em organizações não-governamentais. Poderá atuar como analista de projetos ou gestor no gerenciamento de projetos nas diversas modalidades e etapas, com conhecimento na administração e domínio das fases operacionais concernentes, que contemplam desde a estruturação do projeto até a sua aprovação, execução, conclusão e avaliação, sem deixar de gerir eficientemente atividades paralelas pertinentes, tais como liderança de equipes, administração de conflitos, dentre outras atividades.



CONTATOS

Professor Ms. Daniel Hilário da Silva
Fones: (64) 3441-6219 / 9957-1207
(64) 3441-6200 – Secretaria Geral
E-mail: posgraduacao@cesuc.br



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MBA em Gestão e Engenharia de Produção

Duração Presencial:
18 meses
Tipo de Formação:
Lato Sensu
Tipo de Curso:
Presencial
Carga horária::
408 horas

O MBA em Gestão e Engenharia de Produção é um Curso de Pós-graduação Lato Sensu, nível de Especialização, regulamentado pelo MEC de acordo com a resolução CNE/CES Nº 01/2007. Tem por objetivo preparar profissionais gestores de engenharia de produção e áreas afins, focados na atualidade organizacional, capazes de criar, liderar, tomar decisões, negociar, criticar, pesquisar e promover mudanças organizacionais efetivas e competentes.



PÚBLICO ALVO

Destina-se a profissionais de nível superior (Diretores, Gerentes, Supervisores, Líderes de Equipes, Engenheiros, Administradores, etc.) das mais diversas áreas de atuação, que pretendem adquirir e aprofundar conhecimentos, para o desempenho das funções ligadas à Gestão e Engenharia da Produção.



MATRIZ CURRICULAR

    EIXO A
  • Fundamentos de Administração da Produção;
  • Gestão da Produção e Processos;
  • Métodos Quantitativos Aplicados;
  • Engenharia Econômica e Gestão de Custos;
  • Gestão da Logística;
  • Engenharia Econômica e Gestão de Custos;
  • Engenharia do Trabalho;
  • Planejamento e Controle da Produção PCP.

    EIXO B
  • Análise de Projetos de Investimentos e Matemática Financeira;
  • Coaching;
  • Gerenciamento de Projetos;
  • Motivação, Liderança, Cultura e Clima Organizacional;
  • Gestão de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;
  • Estudo de Caso;
  • Estudo Dirigido.

    EIXO C
  • Metodologia do Ensino Superior;
  • Métodos e Técnicas de Pesquisa e Orientação ao Trabalho Científico;
  • Trabalho de Conclusão de Curso – TCC - 60 horas.


AULAS / HORÁRIOS

Aulas semanais – Terça-feira e Quinta-feira;
Horário: 19h às 22h



MERCADO DE TRABALHO

O MBA em Gestão e Engenharia de Produção permitirá ao profissional ocupar vagas de destaque no mercado de trabalho, cuja demanda pela indústria e comércio da região são elevadas. Uma formação deste tipo passa a ser muito interessante para nossa região, haja vista que a mesma possui uma economia diversificada, com expressiva atuação no comércio e na indústria.



CONTATOS

Professor Ms. Daniel Hilário da Silva
Fones: (64) 3441-6219 / 9957-1207
(64) 3441-6200 – Secretaria Geral
E-mail: posgraduacao@cesuc.br



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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Duração Presencial:
18 meses
Tipo de Formação:
Lato Sensu
Tipo de Curso:
Presencial
Carga horária::
408 horas

Curso já classificado pela Revista Você S.A como o 3º melhor Curso de Pós – Graduação do Brasil, o curso de MBA em Gestão de Recursos Humanos do CESUC visa desenvolver e ampliar a perspectiva gerencial dos participantes, no que diz respeito à área de recursos humanos, proporcionando uma visão dessa atividade integrada à estratégia global das empresas.

Para tanto, o curso busca aprofundar e estruturar conhecimentos teóricos relativos à área de recursos humanos; discutir a aplicação prática desses conhecimentos; oferecer instrumental para atuação estratégica dos profissionais e desenvolver capacidade de análise e reflexão crítica acerca das principais funções da área de recursos humanos.



PÚBLICO ALVO

Profissionais com nível superior em qualquer área de formação acadêmica; gerentes, executivos e demais profissionais que queiram ingressar ou aprofundar seus conhecimentos na gestão de pessoas.



MATRIZ CURRICULAR

    EIXO A
  • Modelos de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento;
  • Gestão Estratégica de Pessoas e Comportamento Organizacional;
  • Planejamento e Marketing Estratégico;
  • Consultoria e Auditoria em R.H.;
  • Motivação, Liderança, Cultura e Clima Organizacional;
  • Gestão de Recrutamento e Seleção por Competências;
  • Gestão de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;
  • Coaching;
  • Gestão de Cargos Carreiras, Benefícios e Remuneração;
  • Administração de Pessoas e Gestão Jurídica.

    EIXO B
  • Gestão da Logística;
  • Gerenciamento de Projetos;
  • Gestão da Produção e Processos;
  • Estudo de Caso;
  • Estudo Dirigido.

    EIXO C
  • Metodologia do Ensino Superior;
  • Métodos e Técnicas de Pesquisa e Orientação ao Trabalho Científico;
  • Trabalho de Conclusão de Curso – TCC - 60 horas.


AULAS / HORÁRIOS

Aulas semanais – Terça-feira e Quinta-feira;
Horário: 19h às 22h



MERCADO DE TRABALHO

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas capacita os profissionais a atuarem, de maneira integrada, na gestão de políticas e processos de pessoas em organizações de quaisquer porte e setor, sejam elas pequenas, médias ou grandes, públicas, privadas ou sem fins lucrativo.



CONTATOS

Professor Ms. Daniel Hilário da Silva
Fones: (64) 3441-6219 / 9957-1207
(64) 3441-6200 – Secretaria Geral
E-mail: posgraduacao@cesuc.br



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 Especialização


Psicologia Cognitivo Comportamental

Duração Presencial:


Tipo de Formação:
Lato Sensu
Tipo de Curso:
Presencial
Carga horária::
408 horas


OBJETIVO


  • Capacitar o psicólogo para trabalhar com a abordagem Cognitivo-Comportamental
  • Possibilitar que o aluno realize práticas supervisionadas na área.
  • Possibilitar o exercício da docência


MODULOS

  1. Terapia Comportamental:

Ementa:
Análise das agências controladoras do comportamento: estado, sistema educacional, religião e psicoterapia, relações humanas e controle de comportamento. Valores e cultura como formas de controle. Terapia prática da análise funcional do comportamento em instituições.

  1. Terapia Cognitiva:

Ementa:
História da psicologia cognitiva. Métodos científicos de investigação da cognição. Objeto de estudo da cognição e paradigmas teóricos. Conceitos básicos de processos cognitivos, arquitetura cognitiva, representação mental, tipos de processamento. Bases biológicas da cognição. Reconhecimento de Padrões, Atenção, Categorização e Memória. Aplicações nos diferentes campos da psicologia. Cultura e cognição.

 

  1. Análise Funcional e Comportamento Verbal:

Ementa:
A contingência como unidade na análise do comportamento. Consciência e mundo privado. O comportamento verbal e o comportamento verbalmente governado. O papel da cultura como determinante do comportamento. Introdução à análise funcional do comportamento. A pesquisa experimental e a análise do comportamento

  1. Análise Aplicada do Comportamento:

Ementa:
Análise do comportamento aplicada ao contexto clínico: principais concepções – história, tendências e possibilidades; Fundamentos e principais diretrizes para intervenção comportamental na clínica: do diagnóstico à avaliação das contingências de reforçamento; relação entre teoria, pesquisa básica, pesquisa aplicada e a aplicação no contexto clínico.

  1. Psicopatologia Comportamental:

Ementa:
Treino em entrevista clínica inicial em situação simulada. Relação terapêutica. Introdução à formulação de casos clínicos fundamentada na análise comportamental.

  1. Terapia Cognitivo- Comportamental para crianças e adolescentes e Ludoterapia:

Ementa:
Princípios da Terapia cognitivo-comportamental com crianças e adolescentes. Conceitualização de caso de crianças e adolescentes. Intervenções cognitivo-comportamentais em Transtornos Gerais e Específicos. Técnicas cognitivo comportamentais para o trabalho com crianças e adolescentes.

  1. Terapia Cognitivo- Comportamental para casais e transtornos sexuais:

Ementa:
Relações conjugais. O modelo cognitivo-comportamental aplicado às relações conjugais. Avaliação, procedimentos e técnicas do processo clínico. Estrutura das sessões.

 

  1. Terapia Cognitivo- Comportamental para famílias:

Ementa:
Conceito de Família e sua evolução ao longo do ciclo de vida familiar. Fundamentos teóricos e epistemológicos da terapia cognitiva comportamental para famílias em seus distintos contextos.

  1. Psicofarmacologia:

Ementa:
Psicofarmacologia: conceitos básicos, campo de estudo e métodos de investigação. Estudo das interações entre Farmacologia e Psicopatologia. Estudos experimentais e clínicos dos principais agentes psicofarmacológicos. Questões éticas em pesquisas e terapias farmacológicas. Principais drogas psicotrópicas de uso médico e respectivas implicações na atuação das equipes multidisciplinares. Conhecimentos relativos à ação e efeito de fármacos que agem sobre o sistema nervoso, influindo na sensibilidade, atividade muscular somática voluntária e involuntária, sistema visual, psiquismo e comportamento.

  1. Terapia Cognitivo-Comportamental para Dependência Química:

Ementa:
Desintoxicação do conceito de drogas. Conceito e classificação do uso de substâncias psicoativas. Síndrome da Dependência química. Etiologia e Epidemiologia do uso de drogas. Avaliação do uso de álcool e outras drogas. Tratamento da dependência química.

  1. Terapia Cognitivo- Comportamental de Transtornos de Personalidade:

Ementa:
Descrever as características diagnósticas e conceituais dos Transtornos da Personalidade e o tratamento cognitivo-comportamental da patologia da personalidade. Aspectos éticos do atendimento clínico. Aplicação clínica do conhecimento adquirido.

  1. Terapia Cognitivo Comportamental de Alto rendimento para sessões breves:

Ementa:
Aprimorar as sessões breves com intervenções de TCC, eficazes no alívio dos sintomas e na promoção do bem-estar e em alguns dos problemas mais comuns e importantes na prática clínica: depressão, ansiedade, transtornos psicóticos, suicidalidade, distúrbios do sono e mau uso e abuso de substâncias.

  1. Treino em Habilidades Sociais:

Ementa:
Conceitos teóricos das habilidades sociais. Avaliação e treinamento das habilidades sociais. Aplicações no contexto clínico.

  1. Psicologia e Políticas Públicas:

Ementa:
Estudo das macro-políticas em diferentes áreas, da principal legislação pertinente e de programas em políticas públicas sociais, bem como dos mecanismos de controle social e participação. Estudo das noções de Estado, direitos, políticas sociais e políticas públicas. Análise da relação Psicologia e Políticas Públicas.

  1. Metodologia Científica:

Ementa:
Elaboração e normatização de trabalhos acadêmicos/científicos. Método científico: Conceituação e análise dos principais métodos. Seminários: técnicas de preparação e apresentação. Técnicas de pesquisa bibliográfica e científica.

  1. Didática do Ensino Superior:

Ementa:
Discute a inter-relação entre educação, didática e sociedade, bem como o papel mediador da escola na sua rede de relações. Analisa as teorias educacionais, as práticas educativas, a construção da identidade do professor, o processo ensino-aprendizagem e a relação professor-aluno, em uma dimensão ética, política, pedagógica e social.

  1. Aprofundamento prático:

Ementa:
Orientação sistematizada da prática clínica realizada pelo aluno  na Clínica Escola do CESUC e/ou outros de escolha do próprio aluno.

  1. Trabalho de Conclusão:

Ementa:
Desenvolvimento do projeto de pesquisa: aplicação metodológica, tratamento e discussão dos dados, redação. Apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso.

 

AULAS / HORÁRIOS

 


CORPO DOCENTE *



INVESTIMENTO



MERCADO DE TRABALHO

 



CONTATOS

Professor Ms. Daniel Hilário da Silva
Fones: (64) 3441-6219 / 9957-1207
(64) 3441-6200 – Secretaria Geral
E-mail: posgraduacao@cesuc.br



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Rua Professor Paulo Lima, 100
Catalão - Goiás - Fone (64) 3441-6200
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